– Det man alltid måste fråga sig är vad alla data som samlas in ska användas till. Där ska man kräva transparens av arbetsgivaren. Det är lätt att det blir en ändamålsglidning, att exempelvis data som registreras i säkerhetssyfte i slutändan används för att pressa fram högre produktivitet. Att övervaka anställdas exakta rörelser är ett ganska långtgående ingrepp, säger Calle Rosengren, arbetsmiljöforskare vid Designvetenskaper, LTH i artikeln Nya övervakningsmetoder sprider sig på världens arbetsplatser i ”Arbetsvärlden” 2020-06-01.

Läs artikeln här: https://www.arbetsvarlden.se/nya-overvakningsmetoder-sprider-sig-pa-varldens-arbetsplatser/

Mer information om forskningen: Calle Rosengren, calle.rosengren@design.lth.se